重交流 促发展 申恒春院长参加基层党支部座谈会

为贯彻落实党员领导干部联系党支部工作制度，加强基层党建工作，2021年11月22日下午，医院党委副书记、院长申恒春结合“我为群众办实事”活动，主动走出会议室，深入基层，受邀参加妇科、产科党支部座谈会，与一线医护人员就推动学科高质量发展开展交心谈心。座谈会由副院长谢晓阳主持。

座谈会在产科病区示教室里召开。当申恒春院长一行如约准时进入会场时，现场一片欢呼，大家都情不自禁地鼓掌欢迎这位从妇产科走出去的院长回到“娘家”。

座谈会伊始，申恒春院长就坦诚的给大家说：“妇产科是我最熟悉的一个临床科室，我们不搞形式主义，希望在有限的时间里，坦诚起见，直面问题，总结专科分设一年多来发展的成绩和面临的挑战。”

为了学科专业更精、更细、更专，医院参照教学医院模式，在2020年6月将妇产科分设为妇科和产科两个相对独立的专业学科。座谈会上，妇科党支部书记、科主任黄小琴和产科党支部书记、科主任江梅就分科以来，围绕“加强支部党的建设”“推动学科和专科发展”“解决群众就医过程中的难点堵点”“建设龙头医院征程中的专科定位”四个方面进行了详细汇报。两位病区护士长就护理工作的开展情况和在改善医疗服务实践活动中的成效作了补充。

申恒春认真听取大家的发言后强调，基层党支部一定要注意将党建工作和业务高度融合，党建工作是保障业务工作高质量发展的坚实基石，而业务工作是检验党建工作的“成绩单”。还重点针对学科和专科建设、科室管理、医疗服务延伸供给中存在的难点和大家进行了深入务实的探讨交流，并对建设“产前诊断中心”提出了“分步走”“稳推进”的工作建议。

申恒春表示，妇科和产科独立设科一年多来，业务工作的“质”和“量”都有了很好的提升，她对科室的工作给予了充分的肯定，为大家团结一心不畏困难的勇气点赞。希望科室尽快将发展问题梳理出来，按程序提交相关科室，加快推进党建和业务双发展，为甜城妇女的健康保驾护航。

院领导深入调研，让一线医护备受鼓舞，大家纷纷表示要立足本职岗位，扎实开展工作，为推动医院建设区域龙头医院做出一院人应有的贡献。