我院迎来2018年度新员工入职！

在充满阳光和激情的仲夏，我院迎来了88名新员工，这为内江一院这个大家庭补充了新血液，带来了新希望。

7月10日—13日，人事科组织院领导及多个职能科室的负责人从医院文化建设、医疗规章制度、病理处方书写规范、医院感染与传染病管理、消防安全知识等多个方面，为新员工进行了为期四天的岗前培训。院长李兴华、党委书记杜林、纪委书记周红英、副院长余忠、副院长张永、工会主席阴杰和总会计师曹建参加了岗前培训开班仪式，代表医院班子成员对新员工的到来表示热烈的欢迎。

    党委书记杜林作了题为《新起点 新征程 同心同德共建一院美好明天》的致辞。随后，杜书记就如何做好医院文化建设做了培训，他强调，认同并融入医院文化的是做好医院文化建设的基础，做好医院文化建设必须要将感恩文化放在首位，要感恩病人、感恩医院、感恩同事，希望新入职的员工能做到内化于心，外化于行，树立奉献意识，练就过硬本领，挑起实现一院梦的重任。

院长李兴华从如何完成从学生到员工的转变方面为新同事分享了自己的心得体会，他希望新入职员工一定要做好人生规划，要有理想、有目标、有追求，尽快适应转变后的角色，争取早日成为一名优秀的医务工作者。

    纪委书记周红英围绕“医生给病人开的第一张处方应该是关爱”这一主题为新员工展开了培训，周书记指出，作为一名出色的医务工作者应该具备“德艺双馨”的品质，同时也应具有八种职业精神；作为一名青年医生，应坚守自身的行为规范，不断加强业务、思想学习，不断提高自身的人文修养，要不忘初心、坚守仁心、追求卓越。

理论培训结束后，新员工还在梅家山体育场进行了户外拓展活动，大家在欢声笑语中传递着和谐，在奋勇拼搏中克服着困难和挑战，这次户外扩展活动加强了新员工之间的进一步了解，增强了大家的团队凝聚力和责任感，大家纷纷认识到有力的领导、合理的分工、统筹安排、密切协作是一个团队取得成功、走向胜利的关键所在。

经过此次岗前培训，新职工们对医院规章制度和文化建设有了进一步的了解，增强了集体荣誉感和责任感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，为大家更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。相信他们在今后的工作中能不忘初心，砥砺前行，更快地融入医院这个温暖的大家庭，实现自己的理想和价值。