我院召开2022年上半年住培与教学工作会议

为进一步加快我院住院医师规范化培训和教学工作的质量内涵建设步伐，继续促进培训与教学质量的稳步提升，明晰下一步重点工作安排，2022年3月15日，我院在全科医师楼五楼会议室前后两场召开了2022年上半年住培工作会议与教学工作会议。

医院党委副书记、院长申恒春，分管副院长谢晓阳，各专业基地管理人员，督导专家及职能部门管理人员共计47人参加住培工作会；分管副院长谢晓阳、各教研组及职能部门管理人员等参加教学工作会，科教科科长杨俐主持会议。

住培工作会上，科教科副科长罗玲艳对我院2021年下半年住培工作开展情况、存在问题及下一步工作思路展开详细汇报，涵盖制度建设、学员管理、质控考核等多方面工作；提出要以学员考核工作为基础，继续围绕教学内涵质量提升的中心，重点提高师资带教能力，创新院级督导形式，做到教学质量控制内外推动，切实促进住培教学质量的提升。

随后，住培专职管理人员朱相东汇报了2022年住培结业考核、招收等上半年住培重点工作的具体安排，并对2022年度住培工作计划及相关考核指标进行梳理和解读。

超声医学科专业基地主任钟跃就基地工作概况、师资结构和优势、教学亮点及现存问题、解决思路等方面做了详细汇报和交流，并表示将持续加强住院医师人文素质培养和带教师资责任落实，有效促进住院医师综合能力的进步提升。

分管副院长谢晓阳结合近年住培发展趋势及2021年下半年住培工作开展情况作总结讲话。他指出，医院2021年住培工作“有喜有忧”，“喜”在基础制度建设逐步完善，住培信息系统对我院住培管理工作起到重要作用；“忧”在教学质量指标还有上升空间，信息化系统与我院住培管理契合程度有待提高，医院要以“忧”为工作导向，提高教学质量，提升管理效能。他强调，医院要严格落实“住培三考”（执医考试、年度业务水平测试、结业考核）的备考工作，各专业基地要以学员为中心，重视学员的综合素质培养，推动我院住培教学内涵建设稳步发展。

教学工作会上，科教科科长杨俐从实习教学工作情况和理论教学工作情况两方面作2021年教学工作情况汇报，并根据日常管理及上级单位教学检查发现的问题进行下一步工作安排，并对学生人文素质培养教育提出新的要求。

呼吸与危重症医学科教学秘书魏冲、神经外科教学秘书李明国分别就科室的带教管理及教学经验作汇报与交流，并对现阶段教学工作中存在的问题分享了解决思路。

谢晓阳副院长在总结中首先肯定了各教研室在促进我院教学质量提高上所做出的努力，鼓励各科室传承我院优良教学传统，指出教学相长，现阶段教学工作已纳入医院职称晋升，希望各教研室在同质化教学的基础上，不断创新教学模式，切实提高教学质量。