我院顺利完成副护士长公开选拔聘任工作

我院顺利完成副护士长公开选拔聘任工作

为选拔、培养高素质护理管理人才，在院党委领导下，医院本着“民主公开、德才兼备”的原则成功进行了副护士长公开选拔及聘任工作。采取了“公布岗位任职条件、资格审查、民主测评、实绩考核、理论考试、竞聘演讲”的选拨程序。符合报名条件的25名同志经过层层考核，最终以考核成绩从高到低排名，有15位竞聘者脱颖而出成功当选。选拔工作在院党委的集体领导下，全程接受院纪委监督，做到各个环节公开透明，选拔程序客观规范。

院党委于1月24日组织进行新聘任副护士长岗前谈话，党委书记杜林、纪委书记周红英、副院长张晓东、护理部主任黎雪梅出席，党办主任李华英主持。在新上任副护士长自我介绍之后，杜林书记代表院党委对大家表示祝贺，同时提出殷切期望：一是要求大家不忘初心，尽快完成角色转变，投身于新的工作中。二是要加强医院“双心”文化建设，对工作对病人保持“责任心、事业心和悲悯心”；对医院对同事对自己要有“平常心，同理心和感恩心”。三是要注重医院文化建设，加强医院品质建设，做好职工思想政治工作。同时对新任职副护士长提出四方面要求：一是要做忠诚可靠纯洁的表率；二是要做敢于管理、善于管理、会管理的新时代管理者；三是做素质高能力强业务精的表率；四是做守纪律讲规矩的表率。

纪委书记周红英在随后的廉洁谈话上强调，希望新聘任副护士长以身作则、模范带头、践诺守诺、诚信做人，注重医德修养、社会公德和家庭美德，保持政令畅通，廉洁自律，以良好的人格魅力增强感召力，为医院的发展贡献力量。

同时，医院护理部对新聘任副护士长进行了系统的岗前培训，组织新老护士长共同学习和讨论规范化、科学化管理方法，促进经验型管理向科学化、专业化转变，快速适应临床管理工作需要。

此次护士长公开竞聘工作的顺利完成，为医院护理人员搭建了一个公平竞争及展示个人实力的平台，极大的增强了全院护理人员的参与意识和竞争意识，为医院进一步提高护理服务意识及质量奠定了良好的基础。