我院举办第四期护士长及护理骨干管理培训暨紧密型城市医疗集团护士长及护理骨干管理培训

为进一步深化护理内涵建设，提高护理管理水平，改善护理服务质量，内江市第一人民医院在11月19日城南多功能厅举行以“抓质量、强内涵、优服务”为主题的第四期护士长及护理骨干管理培训暨紧密型城市医疗医院护士长及护理骨干管理培训（第一场）。通过医院搭建平台与紧密型城市医疗集团的护理同仁共聚一堂，让培训一体化、深入交流和积极讨论，实现护理团队的共同提升，进一步改善护理服务质量达成共识，从而为患者提供更加优质、高效的护理服务。此次培训由美容整形烧伤科护士长曹莉主持，副院长李长英、护理部相关负责人、临床护士长及护理骨干、紧密型城市医疗集团等110余人参加。

培训以暖场串烧曲《星空中怒放的少年》拉开序幕，马玲、黄婉秋、李子健三位歌手以激昂的旋律和鼓舞人心的歌词，激发了在场参与者的热情，营造出一种积极向上、充满活力的氛围。

培训的初始阶段，护理部副主任张秀芳热情洋溢的致辞，对所有参与培训的护士长、护理骨干、紧密型城市医疗集团的护理同仁表示热烈的欢迎，她指出：质量是永恒的主题，护理管理承载着医院追求持续安全、稳定发展的深切期望，提升护理服务质量是重中之重，并强调了此次培训聚焦“护士长五查房实践”，强调日常护理工作中的深度介入与细致观察，通过深入学习和积极交流，共同探索护理内涵管理的新思路和新方法，推动护理管理更加科学化、精细化、规范化，实现服务同质化，进一步改善护理服务质量。

首先由骨科护士长陈良芬深入阐释了《护士长五查房及骨科实践》，从临床科研和实践角度阐述了护士长五查房的科学性、必要性以及科室在实践过程中的经验和感悟。五查房作为一种护理管理模式，对于提升护理质量、保障患者安全发挥着至关重要的作用。她还分享了在实践过程中遇到的挑战和相应的解决方案，为其他科室提供了宝贵的经验和启示。

内镜中心副护士长钟宇琼进行了《护士长五查房全院调查分析汇报及现存问题汇报》，梳理了全院临床科室运作情况，详细汇报了从质控结果中发现病区环境、医院感染、仪器设备、基础护理、护理文书这5个方面存在突出问题，并针对发现的问题提出了具体的改进对策，通过汇报为后续讨论和决策提供了宝贵的参考建议。

接下来是会务组精心准备的视频资料，向在座的护理专业人员展示了护士长们在日常工作中执行五查房流程的详尽步骤。视频内容不仅包括了查房前的准备工作、查房中的沟通技巧，还包括了查房后的总结反馈等关键环节，生动形象地展现了护士长们在病房管理中的角色和职责。

在分组讨论环节中，现场8个小组围绕“护士长五查房护理工作中遇到的挑战、困惑和问题，以及可能的解决方案”展开讨论。现场气氛热烈，成员们分享自己的经验和见解，倾听他人的观点，全身心投入到这场管理知识的交流与碰撞中。通过讨论，参与者不仅能够获得新的启发，还能够在相互学习中提升自己的专业素养和问题解决能力。

分组发言环节，各小组登台展示其团队的队名与队呼，这些展示充满创意以及彰显了团队精神。小组分享在讨论过程中达成的共识和提出的解决方案，会场不时响起雷鸣般的掌声。通过这种相互学习的方式，各小组能够发现不同科室和医疗集团在护理实践中所采用的独特方法和创新思维，进而推动我院各科室及内江市第一人民医院紧密型城市医疗集团护理团队的共同进步与成长。

在小组展示环节结束后，副院长李长英和护理部副主任张秀芳准备了精美的小礼物，亲自为每一位发言的老师颁发。这些小礼物不仅体现了对老师们辛勤工作的认可和感谢，也为整个培训会增添了一份温馨的氛围。通过这样的小细节，进一步增强了团队之间的凝聚力，让每一位参与者都感受到团队的温暖和关怀。  

这次会议不仅是一次知识的交流，更是一次心灵的碰撞。每个人都带着真诚和热忱，分享着自己的思想和见解。在这个过程中，大家互相学习、互相启发、互相鼓励。整个会场洋溢着积极向上的氛围，仿佛一场思想的盛宴。最后，李长英副院长为会议做了总结发言，对与会嘉宾表达了诚挚的感谢与认可，紧密型城市医疗集团的第一次护理管理培训圆满成功，为未来的进一步合作奠定了良好的开端，为一院护理人指出了发展的方向和殷切的期盼。

本期供稿 | 护理部  高欣

文字编辑 | 宣传科  蒋艳

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