【薪火相传守初心 履新奋进担使命】我院召开2026年离任护士长座谈暨新任职护士长集体谈话会

为持续优化护理管理队伍，传承凝聚护理管理在推进医院高质量发展的强大合力，4月27日下午，内江市第一人民医院组织召开2026年离任护士长座谈暨新任职护士长集体谈话会。会议由党委副书记、院长谢晓阳同志主持。

会议现场

会上，党委书记刘波作任职前集体谈话。他首先代表医院党委，向为医院护理事业辛勤付出、作出重要贡献的离任护士长表示崇高敬意，向新任职护理管理干部表示热烈祝贺。他强调，护理工作是医院高质量发展的重要基石，护理管理干部是护理队伍的领头雁、学科发展的主力军、人文服务的践行者，必须牢记使命、履职尽责、实干担当。一是牢记初心使命，深刻认识护理管理岗位的责任与价值。要深刻认识到，组织的任用是对大家政治品格、专业能力、工作作风的充分肯定，是对护理管理岗位的高度信任，更是推动医院学科提升、服务优化、人文落地的时代重托。大家走上新岗位，绝不能松口气、歇歇脚，必须以更高标准、更严要求、更实作风扛起责任、展现作为。二是坚守忠诚担当，以实干实绩回报组织信任与职工期盼。要以绝对忠诚站稳立场，以奋斗激情昂扬状态，以担当精神破解难题，以严实作风守住底线，以优异成绩回报培养。要聚焦护理质量、专科发展、团队建设，敢于啃硬骨头、勇于挑重担子，带领护理团队争先进、创实绩，让大家跟着干有奔头、有劲头、有盼头。三是坚持守正创新，为学科发展与人文实践贡献护理力量。要带头维护团结、凝聚合力，尊重护士、关爱患者，把人文关怀贯穿护理全过程。要聚焦医院重点专科建设，做强基础护理、做精专科护理、做优特色护理，推动护理科研、教学、服务协同提升，持续深化用心服务、悟性服务、共情服务理念，为医院高质量发展注入更强护理动能。

市一医院纪检监察组组长、院纪委书记郭镔乙作任职前集体廉政谈话。他结合医院护理工作实际和当前政绩学习新要求，提出三点明确要求：一是压实“一岗双责”，坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同考核，既要抓好护理质量、学科发展、团队管理，也要扛起管党治党政治责任。二是要建立完善机制，梳理好科室岗位的廉政风险点，针对风险点制定相关的制度，严格按规矩、按程序、按权限办事；三是强化教育管理，常态化开展纪律教育、警示教育和廉洁从业教育，及时传达医院会议精神，用好典型案例“活教材”，引导护理队伍知敬畏、存戒惧、守底线。

党委副书记陈生文代表党委宣读了相关岗位的任免文件，党委常委、副院长李长英向离任护士长致以诚挚感谢和美好祝福，并对新任职护士长提出工作要求。

薪火相传，接续奋斗。此次会议既是一场感恩致敬的欢送会，也是一次凝心聚力的鼓劲会，更是一次守正创新的部署会。今后，医院将持续加强护理管理队伍专业化、规范化建设，不断完善人才培养、激励与成长机制，全面提升护理服务质量与内涵，奋力推动医院护理事业高质量发展，为守护甜城百姓健康作出新的更大贡献！

医院领导班子成员出席会议，离任护士长和全体新任职护士长及相关职能科室负责同志参加会议。

本期供稿 | 党委办公室  陈 娟

文字编辑 | 宣传统战社工部（文明办）  蒋 艳

责任编辑 | 宣传统战社工部（文明办）  邓 敏