（普放）上岗前/离岗时

医学史、职业史调查、内科、皮肤科常规检查、眼科检查（色觉、视力、晶体裂隙灯检查、玻璃体、眼底）、血常规和白细胞分类、尿常规、肝功能、肾功能检查、外周血淋巴细胞染色体畸变分析、胸部X线检查、心电图、腹部 B超

44

460

（普放）在岗期间

医学史、职业史调查、内科、外科、皮肤科常规检查、眼科检查（色觉、视力、晶体裂隙灯检查、玻璃体、眼底）、血常规和白细胞分类、尿常规、肝功能、肾功能检查、外周血淋巴细胞微核试验、胸部X线检查

125

360

（普放）应  急

应急/事故照射史、医学史、职业史调查、详细的内科、外科、眼科、皮肤科、神经科检查、血常规和白细胞分类（连续取样）、尿常规、外周血淋巴细胞染色体畸变分析、外周血淋巴细胞微核试验、胸部X线检查（在取细胞遗传学检查所需血样后）、心电图

5

460

（核医学）上岗前/离岗时

医学史、职业史调查、内科、皮肤科常规检查、眼科检查（色觉、视力、晶体裂隙灯检查、玻璃体、眼底）、血常规和白细胞分类、尿常规、肝功能、肾功能检查、外周血淋巴细胞染色体畸变分析、胸部X线检查、心电图、腹部 B超、甲功5项、甲状腺彩超

6

510

（核医学）在岗期间

医学史、职业史调查、内科、外科、皮肤科常规检查、眼科检查（色觉、视力、晶体裂隙灯检查、玻璃体、眼底）、血常规和白细胞分类、尿常规、肝功能、肾功能检查、外周血淋巴细胞微核试验、胸部X线检查、甲功5项、甲状腺彩超

35

410

（核医学）应  急

应急/事故照射史、医学史、职业史调查、详细的内科、外科、眼科、皮肤科、神经科检查、血常规和白细胞分类（连续取样）、尿常规、外周血淋巴细胞染色体畸变分析、外周血淋巴细胞微核试验、胸部X线检查（在取细胞遗传学检查所需血样后）、心电图、甲功5项、甲状腺彩超

2

510

（介入）上岗前/离岗时

医学史、职业史调查、内科、皮肤科常规检查、眼科检查（色觉、视力、晶体裂隙灯检查、玻璃体、眼底）、血常规和白细胞分类、尿常规、肝功能、肾功能检查、外周血淋巴细胞染色体畸变分析、胸部X线检查、心电图、腹部 B超、甲功5项

34

510

（介入）在岗期间

医学史、职业史调查、内科、外科、皮肤科常规检查、眼科检查（色觉、视力、晶体裂隙灯检查、玻璃体、眼底）、血常规和白细胞分类、尿常规、肝功能、肾功能检查、外周血淋巴细胞微核试验、胸部X线检查、甲功5项

158

410

（介入）应  急

应急/事故照射史、医学史、职业史调查、详细的内科、外科、眼科、皮肤科、神经科检查、血常规和白细胞分类（连续取样）、尿常规、外周血淋巴细胞染色体畸变分析、外周血淋巴细胞微核试验、胸部X线检查（在取细胞遗传学检查所需血样后）、心电图、甲功5项

4

510

（病理科）上岗前、在岗期间、离岗时、应急

内科常规检查、鼻及咽部常规检查、皮肤科常规检查、心电图、血、尿常规、血清ALT、一般检查、肺功能检测、胸部正位片、腹部彩超

49

230

1

报价

30分

满足评选文件要求且价格最低的评选报价为基准价，其价格分为满分。其他评选申请人的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=(基准价／报价)×30%×100。

2

服务方案

30分

1、服务前的服务方案：对①安排具体体检项目、体检时间、体检具体过程的准备方案；②安排专家对采购人体检小组进行检前培训作详细阐述；以上2项方案内容齐全的得3分，每缺少一项扣1.5分，方案中每有一项内容不完整、有缺陷或不满足项目实施要求的扣1分，本项最多扣3分。 2、供应商根据本项目的内容及要求编制体检服务方案：对①前台专人接待；②体检过程中合理安排引导人员；③体检过程中全程现场提供专业医学咨询服务；④保证个人隐私；⑤充分考虑受检单位员工工作特点、场次分配合理作详细阐述；以上5项方案内容齐全的得10分，每缺少一项扣2分，方案中每有一项内容不完整、有缺陷或不满足项目实施要求的扣1分，本项最多扣10分。 3、供应商根据本项目的内容及要求编制应急方案：对①体检注意事项、②突发公共卫生事件应急、③晕针晕血应急处理措施、④突发疾病应急预案、⑤传染病防控应急预案作详细阐述；以上5项方案内容齐全的得10分，每少提供一项扣2分，方案中每有一项内容不完整、有缺陷或与不满足项目实施要求的扣1分，本项最多扣10分。4、供应商针对本项目提供了人员体检后，检出重要指标阳性及重大疾病时的解决措施的得3分，不提供不得分。供应商在提供了上述内容的基础上：具有及时告知体检人员检查结果措施的加2分；具有保障体检人员及时获得后期复查措施的加2分，最多加4分。本项最多得7分。 注：内容有缺陷或不满足是指：①套用其他无关内容、②凭空编造、③内容前后矛盾、④存在逻辑漏洞、⑤与本项目实际不相符等。以评审专家结合项目实际情况和响应文件独立评审为准。

3

履约能力

40分

1、业绩：2021年1月1日至递交响应文件截止时间，供应商每具有1个类似业绩得1.5分，本项最多得3分。 2、医资力量：供应商拟投入本项目的不同科室的医生情况进行综合评分：（1）供应商的放射科检查室需配备一名以上主任（副主任）医师，且为供应商所在单位正式职工且工作满一年以上；（每配备一名主任（副主任）医师得2分，最多得6分，不满足不得分）；（2）供应商的放射科检查室需配备一名以上主任（副主任）技师，且为供应商所在单位正式职工且工作满一年以上；（每配备一名主任（副主任）医师得2分，最多得6分，不满足不得分）；（3）除供应商的放射科医务人员外还需配备有高级（主任（副主任）医师、主任（副主任）技师或主任（副主任）护师）职称医务人员，且为供应商所在单位正式职工且工作满一年以上；（每配备一名高级职称医务人员得2分，最多得10分，不满足不得分）；（4）每配备一名职业健康检查诊断医师的得2分，最多得8分；本项最多得30分 3、医疗设备：供应商配备的彩超数量为3台得2分，每增加1台加1分，本项最高得3分。 4、服务响应时间：根据招标人体检需求，在1小时内响应并实施体检得4分；在2小时内响应并实施体检得3分；在3小时内响应并实施体检得2分；大于3小时响应并实施体检不得分。 

注：1、以合同签订时间为准，提供合同复印件并加盖供应商公章；类似业绩指职业健康检查类。 2、提供相关医务人员的职称证复印件并均加盖供应商单位公章予以佐证，不提供或不满足的不得分。3、提供相关医务人员2023年以来满足周期1年的单位缴纳社保证明。4.职业健康检查主检医师需提供卫生行政部门的职业病诊断医师批准证书。5、医疗设备需提供设备照片以及购买合同，并加盖供应商单位公章予以佐证。6、服务响应时间需提供承诺函以及供应商体检中心到招标人单位的导航时间截图为准。